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拓展訓練
團隊領導力課程
更新時間:2017-10-24 21:34:14   閱讀:
員工對直接領導的滿意度直接決定對企業的滿意度。 
基層管理團隊水平如果不能達到標準,會造成:員工離職率提高、部門績效低下、制約企業創造力、公司戰略執行不力、管理脫節…… 
領導者不是天生的,而是后天塑造的,而且在主要程度上說不是外部塑造的,而是他們自己塑造的。 
領導力只能來源于實踐,領導能力的開發必須注重體驗而減少教條。因此,體驗式學習是培養領導力最佳也許是唯一的方法。 
行知省公司對領導力培訓進行了系統研究,結合自身多年為各大公司等進行的領導力培訓的經驗,正式推出了領導力課程。該課程幫助受訓者理解作為領導所應具備的各種素質和管理技巧,并通過體驗發掘自身的領導潛質。課程啟用了行知省公司近期研發的新項目,對提升領導力具有非常明顯的針對性。 
 
一、課程對象: 
1.新任經理及具有領導潛質的后備經理; 
2.有經驗但需要提升領導能力的經理人; 
3.期望通過領導力練習,發現問題的經理人; 
 
二、課程目標 
激勵自己和他人成為優秀的領袖 
探究不同的領導風格和技巧 
透過彼此了解和互相合作來增加團隊效率 
負起當領袖的責任,建立迎接各種挑戰信心和勇氣 
改善領導和作決定的能力 
認清個人的領導的方向,推動自己去不斷改善領導技巧
 
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